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员工入职多久可以入工会

2024-12-24 来源:吉感养生
第1种观点: 法律分析:单位的工会不是必须加入的。工会是职工自愿联合的组织,企业职工有权依法组织工会,企业不得阻挠或限制职工组织工会,否则应承担相应的法律责任。工会是承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

第2种观点: 并不是的,员工入职之后必须要主动申请才可以加入工会,并不是默认的。怎样才能加入工会?1、向所在单位工会提出书面(口头)申请,没有建立工会的单位,职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。2、填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,报基层工会委员会。3、基层工会委员会接到职工入会申请书后,应及时召开会议,研究审查接纳职工入会事项。4、批准后发给其《中华全国总工会会员证》。加入工会的好处有哪些?(1)当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时,工会帮您解决。(2)当您的合法权益受到侵害诉诸法律时,工会将提供法律帮助。(3)当您的个人和家庭遇到特殊困难时,您告诉工会,工会给您送去温暖,提供帮助。(4)当您的子女因为家庭贫困上不了学时,您告诉工会,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。(5)当您需要找工作时,您告诉工会,工会帮您推荐合适的岗位。(6)当您遭受病痛折磨无钱医治时,可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。扩展资料:工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面,尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。工会的存在,也是以劳动者的代表身份,就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉,诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。作为劳动者群体的代表,工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分,成为劳动力所有者的代表。

第3种观点: 法律分析:要交钱的。会员会费是员工根据自己工资的千分之五主动交给所在工会、不可免个人所得税的,是会员必须履行的义务。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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